Şirketler
Çözüm ortağı olduğumuz global markaların logosuna tıklayarak kurumsal bilgilerini keşfedin.
Hoffmann Group
Resmi Web Sitesi open_in_new
Genel Bakış
HOFFMANN GROUP. Yol gösteren sadelik. Tamamen kişisel.
Endüstriyel takım ve ekipmanlarda işleri son derece kolaylaştırıyoruz. GARANT, HOLEX ve diğer önde gelen markalarla güvenilir kaliteli takımlar ve öncü yenilikleri tek tedarikçiden sunuyoruz. Doğru takımı seçmeyi inanılmaz kolaylaştırıyoruz — endüstriyel iş istasyonlarının 10 metre çevresine giren her şeyi bulabilirsiniz.
Yenilikçi dijital çözümlerimizle üretiminizi daha şeffaf ve verimli hale getiriyoruz. Sektör uzmanı olarak müşterilerimize her gün rekabet avantajı sağlıyoruz. 1.400’den fazla danışmanla sahada ve dijitalde her zaman yanınızdayız.
500.000’den fazla kaliteli takım, kişiselleştirilmiş uzman danışmanlığı ve verimli lojistik operasyonlarıyla endüstriyel üretimin her alanına çözüm sunuyoruz. Dünya genelinde 135.000’den fazla firma — KOBİ’lerden uluslararası sanayi gruplarına kadar — Hoffmann Group’a güveniyor.
Neden Hoffmann Group?
Endüstriyel takım ve ekipmanlarda öncü yönümüz:
- Tek kaynaktan 500.000+ kaliteli takım — 500’den fazla önde gelen üretici markası ve özel tedarik konsepti. Kendi kalite markaları: GARANT (en yüksek talepler için premium takımlar) ve HOLEX (uygun fiyat/performanslı güvenilir takımlar). Bileme, kalibrasyon, iş istasyonu planlama gibi tamamlayıcı hizmetler.
- 1.400 uzmandan kişiselleştirilmiş danışmanlık — uygulama tekniği, ölçüm ve taşlama teknolojisi, iş güvenliği, e-iş süreç optimizasyonu ve otomasyon konularında saha ve iç satış desteği.
- Basit sipariş, verimli takım lojistiği — Avrupa’nın en büyük takım lojistik merkezi, dünya genelinde çok sayıda lojistik tesisi; eShop, elektronik katalog, OCI/Punch-Out, EDI ve endüstriyel otomat çözümleri.
- Otomatik, dijital üretim çözümleri — GARANT otomasyon çözümleri, Hoffmann Group Connected ile bağlı üretim ve kusursuz dokümantasyon.
100 Yıllık Başarı Hikayesi
Bugünkü Hoffmann dünyasını en iyi açıklayan şey, 100 yıllık tarihidir. Kurucu ailenin kişisel bağlılığı, ekonomik zorluklar, yenilikçi gelişmeler ve gerçek bir aile şirketinin değerleriyle şekillenmiştir.
Zor zamanlarda başlangıç
1919’da makine ustası Josef Hoffmann, "teknik ürünler ve metal eşyalar" satan kendi işini kurar. 1930’da Münih Arnulfstrasse’de küçük bir dükkâna taşınır; iki saha satış temsilcisi çalıştırır ve müşterilerine teknik danışmanlık verir.
Kurucunun enerjik oğlu
1930’ların başında Franz Hoffmann işe katılır ve kısa sürede başına geçer. Takımları ve küçük makineleri portföye ekleyerek ikinci büyük iş kolunu oluşturur. 1936’da farklı üreticilerin ürün listelerini birleştirerek ilk ciltli Hoffmann kataloğunu yaratır.
Endüstriyel takım ticaretinde büyük oyuncu
Franz Hoffmann’ın öncü ruhuyla şirket istikrarlı büyür. Pazarı sürekli izleyerek ürün yelpazesini uyarlar — en geniş yelpazeyi değil, her ürün grubunda piyasanın en iyisini sunmayı hedefler. Bileme atölyesi, uzman danışmanlık ve geniş saha satış ağıyla hızlı teslimatı temel yetkinlik olarak görür.
Merkez büyüyor, lojistik de büyüyor
1972’de merkez, bugünkü konumu olan Münih Pasing’e taşınır. 2009’da Nürnberg’de dönemin Avrupa’daki en büyük ve en verimli lojistik merkezi açılır. 2014’te Odelzhausen’de iş istasyonları ve depolama merkezi kurulur. 2018’de dijital bağlı lojistiğin ilk adımı olan LogisticCity inşaatı başlar.
LogisticCity
Sizi gelecekte de güvenilir şekilde tedarik edebilmek için Hoffmann Group büyük bir yatırım yaptı: LogisticCity — Avrupa’nın en modern takım lojistik merkezi. Bağlı dijital lojistiğe kritik bir adım; en yüksek teslimat kapasitesi ve %99,9 teslimat doğruluğu sağlıyor.
Geliştirme 2018’de Nürnberg-Langwasser’da 21,5 hektarlık alanda başladı; yatırım tutarı 200 milyon € oldu ve tesis 2021’den beri faaliyette. Yüksek raflı depo, sevkiyat deposu, shuttle deposu, mal kabul, idari bölüm ve yeni TechnologyCenter ile ServiceCenter’dan oluşur.
ServiceCenter hizmetleri: akredite laboratuvarda kalibrasyon ve yeniden kalibrasyon, kesici takım bileme, kişiye özel iş kıyafeti için tekstil işleme, takımların lazerle etiketlenmesi. Showroom’da GARANT ve HOLEX ürünleri 20’den fazla uygulamalı istasyonda deneyimlenebilir.
Sürdürülebilirlik
Avrupa’nın kaliteli takım, iş istasyonu ve kişisel koruyucu donanım alanındaki lider partneri olarak sürdürülebilir hareket, Hoffmann Group’un temel ilkelerinden biridir. 2022’de benimsenen grup çapındaki sürdürülebilirlik stratejisiyle ESG (çevresel, sosyal, yönetişim) kriterleri kurumsal stratejiye daha da yakından bağlanmıştır.
Paris iklim hedeflerine katkı; doğrudan ve dolaylı sera gazı emisyonlarının azaltılması, kaynakların sürdürülebilir ve verimli kullanımı.
Karşılıklı güvene dayalı, performansın ödüllendirildiği çekici bir çalışma ortamı; iş sağlığı ve güvenliği önceliği.
Dürüstlük, güvenilirlik ve şeffaflık kültürü; sorumlu tedarik zincirleriyle insan haklarının ve adil çalışma koşullarının korunması.
EcoVadis Gümüş Madalya: 2026 başında Hoffmann SE, 100 üzerinden 72 puanla gümüş madalyayı yeniledi ve değerlendirilen şirketlerin en iyi %15’i arasında yer aldı.
Davranış Kuralları (Code of Conduct): Tüm çalışanlar için bağlayıcı, etik ve yasal davranış standartları.
Hoffmann Group Vakfı: Dezavantajlı ve travma yaşamış çocuk ve gençlerin bağımsız bir yaşama hazırlanmasını destekler.
Genel Bakış
Mükemmel insan kaynağı, teknoloji ve içten yönetim anlayışıyla müşterilerin güvendiği ürün ve hizmetler üretiyoruz. YG-1 ailesi, güçlü bir zihniyet, mücadeleci ruh ve karşılıklı saygıyla dünyada YG-1’i inşa ediyor.
Kurucu ve Yönetim Kurulu Başkanı
YG-1 Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Ho-Keun Song, global iş dünyasının güvenilir bir temsilcisi olarak tanınır. Her yıl yarıdan fazla zamanını dünya çapında alıcı ve müşterilerle görüşerek geçirir; üretim sahasına odaklanan iş stratejisi gereği tüm YG-1 tesislerini bizzat ziyaret eder.
1981’de "Yang Ji-won Tools" adıyla başlayan girişim, sınırsız rekabet çağında ancak mücadeleci ruh ve yüksek kaliteyle başarıya ulaşılabileceği inancıyla büyüdü. Bugün YG-1, 70’den fazla ülkeye ihracat yapan, 23 küresel şubesi bulunan, kesici takım sektöründe dünyanın 5 büyük markasından biri ve Kore’de 1 numaradır.
"YG-1’i destekleyen tüm müşterilerimize teşekkür ederiz. Sürekli tutkuyla devam etmeyi vaat ediyoruz."
KARİYER
- 1976 — Seul Ulusal Üniversitesi Mühendislik Fakültesi mezunu
- 1977 — Taehwa Machinery Co., Ltd.’ye katıldı
- 1981 — Yang Ji-won Tools Co., Ltd.’i kurdu
- 1988 — Kore Kesici Takım Sanayi Kooperatifi Direktörü
- 1994 — Kore Takım Tezgahları Sanayi Derneği Direktörü
- 1997 — İncheon İşverenler Derneği Başkan Yardımcısı
- 2012 — Kore Uluslararası Ticaret Derneği Başkan Yardımcısı
YG-1’İN YOLU — 12 DÖNÜM NOKTASI
- 1. Kesici takımda yeni bir iş fırsatı
- 2. Başarının anahtarı: güven ve mücadele
- 3. Dünyada End Mill sektöründe zirveye çıkma mücadelesi
- 4. Takım üreticileri listesiyle ABD’ye gitmek
- 5. Gemide bulunan tüm hatalı ürünleri geri toplamak
- 6. 12 ülkede sahada pazarlama
- 7. Dünya pazarında Japon takımlarının yerini almak
- 8. İngiliz hükümetinden ayrıcalıklı muamele için yatırım
- 9. İşçi-işveren anlaşmazlığı nedeniyle Almanya’daki tesisten vazgeçmek
- 10. Alıcıların güveniyle finansal krizi aşmak
- 11. "Müşteri memnuniyeti" ile en iyi pazarlama
- 12. İş, güvene dayanır
Neden YG-1?
1981’de kurulan YG-1, kesici takım sektöründe global çapta tanınan güçlü ve köklü bir şirkete dönüştü. Üstün insan kaynağı ve seçkin teknolojisiyle her zaman geleceğe bakıyor.
- Sıkı kalite kontrolüyle yıllık %7,7 büyüme — ABD’ye %100 ihracatla başlayan YG-1, kendi denetim standartlarını ABD standardından daha sıkı tutarak istikrarlı büyüme sağladı.
- Ürün yönetimi verimliliğiyle müşteri güveni — verimli lojistik sistemi ve kısaltılmış teslimat süreleriyle sürekli müşteri güveni kazanıyor.
- İnsan kaynağı ve Ar-Ge’ye sınırsız yatırım — sürekli Ar-Ge ve insan kaynağı yatırımıyla esneklik ve müşteri memnuniyeti korunuyor.
YG-1’in yeni ürünleri her zaman sıfırdan başlar: piyasada daha önce görülmemiş özgün ürünler geliştirme hedefiyle, en iyi hammadde seçiminden hassas ısıl işleme ve sıkı kalite kontrolüne kadar üstün kesme performansı ve yüzey kalitesine sahip ürünler ortaya çıkarılır.
Tarihçe
1981’den bugüne dört döneme yayılan büyüme hikayesi:
- 1981–1999 — Girişimcilik Yılları: 1981’de şirket kuruldu, 1982’de Incheon’da ilk fabrika tamamlandı. 1997’de KOSDAQ’a kote oldu, aynı yıl Almanya şubesi açıldı. 1999’da şirket adı YG-1 olarak değiştirildi ve ISO 9001 sertifikası alındı.
- 2000–2005 — Büyüme: 2001’de Fransa, 2002’de Hindistan şubeleri açıldı. 2004’te Incheon’da yeni merkez inşa edildi. 2005’te Songdo Ar-Ge Merkezi kuruldu ve ISO 9001/14001 sertifikaları alındı.
- 2006–2013 — Küresel Büyüme Dönemi: ABD (Regal Cutting Tools), Kanada firmaları satın alındı; Japonya, Brezilya, Hindistan, Vietnam şubeleri açıldı. 2013’te Incheon’da Küresel Lojistik Merkezi kuruldu.
- 2014–Günümüz — Yeni YG-1: ABD, Romanya, Rusya, BAE, İspanya, Güney Afrika şubeleri açıldı. 2018’de Almanya’da Teknoloji Merkezi (YG-1 Technology Center) kuruldu. 2020’de Songdo Genel Merkezi ve YG-1 Tool Solutions satış ofisi açıldı. 2021’de bağımsız CEO sistemi kuruldu ve YG-1 Global Genel Merkezi mimari ödülü kazandı.
İçerik YG-1'in resmi sitesinden derlenip Türkçeye çevrilmiştir. Güncel ve resmi bilgiler için brand.yg1.solutions.
Genel Bakış
WE LIVE QUALITY TOOLING. 4 nesildir.
Aile şirketi Arno Werkzeuge, 4 nesildir müşterilerine rekabette her zaman bir adım öndelik sağlayan takım sistemleri geliştiriyor. Yenilikçi fikirleri kalite, dayanıklılık ve proses güvenilirliğiyle birleştirerek; esnek, çevik ve hızlı karar alabilen bir kurum yapısıyla pazar boşluklarını benzersiz takım sistemleriyle dolduruyor.
Çeyreklik hedefler değil, uzun vadeli başarı odaklı düşünüyorlar — bu da onları rakiplerinden ayıran temel fark.
“Bir müşteri için bir şey geliştirdiğimizde, sonuç öyle iyi olmalı ki, en titiz kişi bile bir kusur bulamasın.”
Aile şirketi olarak, zor talaşlı imalat çözümlerinde müşterilerinin ilk başvuracağı adres olmayı hedefliyorlar.
Değerlerimiz
Arno Werkzeuge'nin geleceğini inşa ettiği temel değerler:
- Güvenilirlik — söz her zaman eylemle takip edilir.
- Takdir — insanlardan güçlü ekipler yaratır.
- Sürdürülebilirlik ve kaynak bilinci — çünkü gelecek sonsuzdur.
- Müşteri faydası ve çözüm odaklılık — içeride ve dışarıda avantaj sağlar.
- Çalışma prensibi — dürüstlük, saygı ve güvene dayanır.
- Birlikte — ihtiyaçları birlikte anlamak ve birbirini desteklemek.
Tarihçe
4 nesli kapsayan bir büyüme hikayesi:
- 1941–1961 — Kurucu Emil Arnold: Bosch'ta usta kalıpçı olarak yetişen Emil Arnold, 1941'de Esslingen am Neckar'da Emil Arnold Lehrenbau'yu kurdu; başlangıçta ölçüm cihazları ve mastar üretti.
- 1962–1966 — Karl-Heinz Arnold GmbH: Oğul Karl-Heinz Arnold, 1962'de Arno Werkzeuge markasıyla karbür takım satışına odaklanan şirketi kurdu; 1966'da Ostfildern'deki Ruit Zinsholz sanayi bölgesine taşındılar.
- 1967–1986 — Kendi Distribütörü: 1967'de tornalama ve frezeleme için değiştirilebilir karbür uçların satışı başladı; patentli mini kopyalama sistemi geliştirildi.
- 1987–2009 — Genişleme: Klaus-Michael Arnold 1987'de şirkete katıldı, taşlama teknolojisine girildi. 1995'te ISO 9001/9002 sertifikaları alındı. 2004'te İngiltere'de ilk yurt dışı şube açıldı, ardından İtalya ve ABD geldi.
- 2010–2017 — Patentler ve İnovasyon: SA parça-kesme takımları, AMS mini sistem, SIM delik açma çubukları ve AKB kısa delik matkabı gibi yeni ürünler tanıtıldı. 2011'de 160 çalışan, 10.000 m² alanda faaliyet gösteriyordu; 2014'te Singapur'da şube açıldı.
- 2018–Günümüz — Her Şey Bir Arada: Yeni bina ile 2.250 m² ek ofis/üretim alanı kazanıldı. 2021'de Jacqueline Arnold ve Simon Storf yönetime katıldı; Emil Arnold GmbH & Co. KG ile Karl-Heinz Arnold GmbH birleşti. 2023'te 150 m²'lik eğitim atölyesi açıldı, Almanya'da ilk kez 200'den fazla çalışana ulaşıldı.
»FOR US, FAMILY BUSINESS GOES BEYOND THE DEGREE OF RELATIONSHIP!«
Genel Bakış
Hareket, hız ve hassasiyet: EWS dünyası budur.
EWS Grubu'nun bir üyesi olan EWS, CNC işleme merkezleri için takım bağlama sistemleri üreten öncü bir üreticidir; tornalama ve frezeleme makineleri pazarında büyüyen EWS serisini tamamlar. Almanya ve Güney Kore'nin yanı sıra Kuzey Amerika'da da üretim ve servis kapasitesine sahiptir.
Yüksek hassasiyetli işleme operasyonları için standart, hassas ve özel uygulama takım bağlama sistemleri üretir. Takım bağlama elemanları, AT3 veya daha iyi şaft konikliği ve rijit takım-mil bağlantısıyla hassasiyet için tasarlanır; <0,0002" (5 mikron) eş merkezlilikle takımı mil merkez hattına tam olarak konumlandırır — bu da minimum takım aşınması, daha az takım değişimi ve daha az fire sağlar.
Almanya, Kore, ABD, Çin ve Türkiye'deki üretim ağıyla, üretim yaptığınız her yerde yanınızdadır.
Tarihçe
1981'den günümüze kilometre taşları:
- 1981: Command Tooling Systems LLC kuruldu, Anoka, Minnesota'da takım tutucu üretimine başladı.
- 1982: İlk tam taşlanmış "V" flanşlı takım tutucular üretildi.
- 1987: Command, dengelenmiş takım tutucuların stoklanması ve satışına başladı.
- 1988: İsviçre'den URMA AG ile stratejik iş birliği kurularak yüksek hassasiyetli rayvalama ve delik açma takımları ABD pazarına getirildi.
- 1994: Pazar toparlandı, stok erişilebilirliği sayesinde Command'in işi büyüdü.
- 1996: Command, mevcut Ramsey, Minnesota tesisine taşınarak operasyonunu genişletti.
- 1997: Command bir yatırım şirketi tarafından satın alındı, yeni sahiplik altında ürün yelpazesini genişletmeye devam etti.
- 2008: Command, Uhingen, Almanya merkezli EWS Tool Technologies tarafından satın alındı (Kore, Rusya ve Çin'de iştirakleriyle).
- 2024: Command, EWS USA olarak yeniden markalandı (Command marka olarak bünyede kalmaya devam ediyor). EWS USA, mevcut tesisinde EWS ve URMA ürünlerinin satışına ek olarak çeşitli ürünler üretmeye devam ediyor; mühendislik ekibi, değişen pazarın önünde kalmak için yeni ürünler ve özel takım bağlama sistemleri geliştiriyor.
Üretim Ağı
Nerede üretim yapıyorsanız, ürünlerimize nerede ihtiyacınız olursa olsun: EWS yanınızda.
Almanya, Kore, ABD, Çin ve Türkiye'deki üretim ağı, dünya çapında müşterilerine daha iyi hizmet verebilmesi için gereken altyapıyı sağlıyor — 3 kıtada, 60'tan fazla ticaret ortağı ve 25.000'den fazla ürünle.